Las acciones que se plantean para recaudar fondos, suelen ser retos en redes sociales. Esto implica un esfuerzo importante para una acción con resultados muy efímeros. En este trabajo realizado en equipo, planteamos una idea que hasta ahora nadie habia intentado en España. Manteniendo el visual de la web de la Fundación Luzón hemos desarrollado la plataforma que pone en contacto a empresas colaboradoras en este proyecto y cuidadores que quieren conseguir apoyo económico colaborando, algo que les ayuda a conservar su autoéstima e independencia mientras la enfermedad del familiar lo permita. ————————————————————————————- Se detecta una alta Conseguir esas donaciones supone Los ingresos obtenidos mediante —————————————————————————————- El cuidador debe abandonar El enfermo se siente como No tiene válvulas de escape El consumo de antidepresivos Creamos un plan que consigue Distintas empresas ofrecen trabajos Estos trabajos están 100% Después de una investigación muy exhaustiva, y centrándonos en que el problema era la inestabilidad de los fondos recaudados, fuimos mucho mas allá y concluimos que si el propio cuidador genera ingresos, no dependerán tanto de las donaciones. ESTE PLANTEAMIENTO ES COMPLETAMENTE NOVEDOSO FRENTE AL PROBLEMA DE RECAUDACIÓN DE FONDOS Además proponmos una solución a otro problema muy grave y a la vez muy descuidado: LA SALUD PSICOLÓGICA DEL CUIDADOR En este caso, nuestro USER PERSONA fue muy claro desde el principio: generalmente son mujeres las que desempeñan el papel de cuidadoras. Renuncian a su vida laboral por completo, y cuando quieren volver, encuentran grandes dificultades. Para este proyecto es fundamental la colaboración de portales de trabajo temporal puesto que es una situación muy concreta. Se habló con algunos de ellos, y ante la novedad del proyecto, se mostraron abiertos a colaborar con nosotros. Les propusimos ejemplo de como se incorporaría a su webEl Reto: Proponer una idea revolucionaria para recaudar fondos
SOLUCIÓN:»Creamos una plataforma para conseguir trabajos flexibles a los cuidadores que deben abandonarlo todo y asi conseguir apoyo económico y cuidar su autoestima y salud emocional»
LA FLEXIBILIDAD ES UNA DE LAS CLAVES MAS IMPORTANTES.EL CONTEXTO
PROBLEMA ECONÓMICO
DONACIONES
temporalidad en las
donaciones y baja trazabilidadDEPENDENCIA DE MODAS
un alto esfuerzo que depende de
algo tan efímero como las modasFALTA DE CONSISTENCIA
donaciones no son constantes por lo
que las familias no tiene autonomíaPROBLEMA PSICOLÓGICO
RENUNCIA DEL CUIDADOR
A SU VIDA
su vida laboral y socialSENTIMIENTO DEL ENFERMO
una carga para la familiaFRUSTRACIÓN DEL CUIDADOR
y su mundo se reduce a tener
que cuidar a su familiarCONSUMO DE MEDICAMENTOS
y medicamentos para el sueño
aumenta de forma significativaINSIGHTS
INTEGRACIÓN LABORAL
la integración laboral del cuidadorEMPRESAS
a cuidadores mediante los cuales
obtienen ingresos económicos
que irán a parar al cuidado del
enfermoEMPATÍA
adaptados a sus necesidades.CUIDAR AL CUIDADOR: EL CAMBIO
¿Qué ventajas ofrece este programa de integración laboral?
METODOLOGIAS UTILIZADAS
Para llegar a estas conclusiones realizamos los siguientes procesos: Scrum, Benchmark, focus grup y entrevistas a cuidadoras.
FICHA USER PERSONA
APARTADO PARA CUIDADORES
APARTADO PARA EMPRESAS
EJEMPLO DE INTEGRACIÓN EN PORTALES DE TRABAJO TEMPORAL